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[聊天]每間公司總會有個腦袋破洞的上司[複製鏈接]

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發表於 2022-10-19 06:30 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
很多空降的上司
腦袋想什都不清楚
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發表於 2022-10-19 09:47 PM|只看該作者
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台灣很多公司有黨派+舔狗文化
就是有些爛人靠這種文化上位
上位後又被害妄想症超嚴重
覺得所有人都想搞他 然後他就去搞所有人

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發表於 2022-10-19 10:51 PM|只看該作者
其實真的不能說 每間公司都有腦袋破洞的上司
應該說 每間公司都有腦袋破洞的人
有的時候是上司 有的時候是同事 有時是下屬
我們唯一能做的 就是不要成為那個腦袋破洞的人
共勉之

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  高級幼兒生(30/200)

就是條生活在水泥叢林裡的老狐狸!!

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發表於 2022-10-20 03:56 AM|只看該作者
用人不當事很嚴重的事啊
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-10-21 11:07 AM|只看該作者
看起來不只是廠長無腦,上面的人也都是無腦,沒有看到自從他來了公司的損失有多大嗎




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發表於 2022-10-21 04:23 PM|只看該作者
可能就是蓄意趕走其他人,從一開始就是要用外勞來減少人事成本

很多公司不是請不起台勞,而是因為人事成本外勞更便宜

只要請外勞節省的成本,大於換成外勞虧損的

因此除非廠長資歷很淺,否則故意派來想換外勞的機率高

人都不認識,因此誰都能砍,對公司賺錢才是重點


當業務發展到一個點時,就是往下砍成本
...
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發表於 2022-10-21 05:15 PM|只看該作者
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不管哪裡都會有這樣的人存在
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發表於 2022-10-23 10:19 AM|只看該作者
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YT有個影片介紹 為甚麼有問題的人才能當上主管
看了非常貼切 只能說環境阿
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發表於 2022-10-23 02:17 PM|只看該作者
維持運作,降低成本,在各行各業蠻常看到的。
身為 IT,我改變不了什麼,只能加強自己專業能力,讓自己處於該領域的前幾%人。

這時候會遇到小公司不需要這種大佛,跳槽去更好的就是了。
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發表於 2022-10-30 03:05 PM|只看該作者
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上司也是人呢!!!!每個人想法是不一樣的唷!!下屬要適應呢!!!!




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發表於 2022-11-1 11:21 PM|只看該作者
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毀滅性的管理 只想搶功勞
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發表於 2022-11-6 10:38 AM|只看該作者
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有時候空降部隊不一定是有本事的人
很多時候都是因為靠關係空降的
所以這時候新來的大官
就應該低聲下氣,該做甚麼就做甚麼
想搞改革,底下人直接擺爛給你看
我也遇過類似的問題
空降一個主管,那個主管甚麼都不懂
但是又很強硬的要員工照著他的做
我前同事更厲害,直接開嗆,說這樣子做就是不行
同事:你不管怎樣,甚麼屁理由,甚麼鬼藉口,不行就是不行
...
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發表於 2022-11-6 10:54 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-11-6 11:05 AM|只看該作者
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職場的文化 有很多上司 同事 被這種體制綁在一起~QQ
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發表於 2022-11-6 11:34 AM 來自手機|只看該作者
沒有站在第一線,不知第一線人員遇到的問題,已經待久了管理職也忘記當初是從基層爬上來的,也可能是空降主管,根本不知道第一線人員的問題




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